人事處

山東鋁業職業學院人事處是在學校黨委和行政領導下，從事人力資源開發及管理工作的職能部門，其主要職責是以黨和國家的人事工作方針、政策為指導，結合學校實際，優化人力資源配置，建設人才隊伍，完善人事管理制度，履行人才管理和人才服務工作職責，依法實施人事管理職能。具體職責如下：
1、 研究高職院校內部管理模式和管理理念發展方向，負責學院基礎管理體系建設、運行和考核反饋、兌現工作。
2、 負責編制人力資源發展規劃和員工職業生涯發展規劃。
3、 負責學院各部門、系部領導班子的考察、選配、考評及后備人才的選拔等工作。
4、 負責學院組織架構、內部崗位設置及專業技術人員崗位聘任工作。
5、 負責學院績效考核方案的制定、實施、考核兌現和工資總額管控、核算發放工作。
6、 負責師資隊伍建設、省培和國培、員工招聘、配置和內外部人才引進工作。
7、 負責學院教職員工社會保險、住房公積金管理工作。
8、 負責學院離退休人員養老金待遇調整、福利管理及退休人員資料維護工作。
9、 負責勞動爭議的調解和處理工作。
10、 負責與省市、公司相關部門溝通協調，爭取政策支持和業務指導